Werken bij websites
Omdat je corporate site niet voor vacatures is gemaakt.
Een corporate website richt zich op klanten en relaties. Logisch ook, want daar draait je business om. Maar dezelfde omgeving gebruiken om nieuwe medewerkers aan te trekken? Dat werkt niet. Kandidaten vragen om een andere tone of voice, een ander design en vooral: andere content.
Klaar voor meer sollicitanten?
Een werken bij website zorgt voor meer reacties, betere matches en kortere doorlooptijden. Kandidaten vinden sneller hun weg, jij bespaart tijd in het proces en vult vacatures aantoonbaar sneller met medewerkers die langer blijven.
Daarom zet je campagnes in
Een vacaturetekst plaatsen en wachten tot de reacties binnenstromen? Dat is verleden tijd. In een krappe arbeidsmarkt hebben mensen volop keuze. Ze willen eerst weten wie jij bent, hoe het is om bij jou te werken en wat je te bieden hebt naast salaris.
Daarom zet je wervingcampagnes in: advertenties op LinkedIn of TikTok, een abri langs de snelweg of een publicatie in een vakblad. Maar al die uitingen moeten ergens samenkomen. Dat centrale punt is jouw werken bij website.
Werken bij website laten maken
Je corporate site is er voor klanten. Een werken bij website is er voor potentiële medewerkers. Twee totaal verschillende doelgroepen, met andere vragen en verwachtingen. Hoe groot dat verschil is, onderzoeken wij vooraf. We analyseren wie je wilt bereiken en wat deze doelgroep belangrijk vindt. Uit die inzichten halen we de bouwstenen voor jouw werkgeversverhaal.
Daarna adviseren we of een werken bij omgeving beter past als aparte landingspagina binnen je bestaande website, of dat een volledig nieuwe site de beste keuze is. Is die tweede optie nodig, dan ontwerpen we de volledige website in lijn met jouw werkgeversmerk.
Samen komen we achter:
- Welke tone of voice past bij jouw doelgroep.
- Welke middelen (video, fotografie, interviews) nodig zijn om jouw verhaal overtuigend te vertellen.
- Welke technische koppelingen zorgen voor een soepel sollicitatieproces.
Realitisch beeld
Voorkomt verassingen.
Een goede werken bij website is een weerspiegeling van de werkelijkheid. Kandidaten krijgen alvast een rondleiding via foto’s, video’s en verhalen van collega’s. Ze lezen over arbeidsvoorwaarden, zien in welk team ze terechtkomen en begrijpen hoe het sollicitatieproces verloopt.
Doordat het online beeld en praktijk naadloos op elkaar aansluiten, weten kandidaten precies wat ze kunnen verwachten. Zo ontstaan er tijdens het fysieke sollicitatiegesprek geen verrassingen. Dat zorgt voor een sneller sollicitatieproces en vergroot de kans op de juiste match.
Alles in één hand
Wij nemen het volledige proces voor je uit handen. We interviewen medewerkers en verwerken hun verhalen in pakkende teksten. Op de werkvloer maken we foto’s en video’s die laten zien wie je bent en hoe het eraan toegaat binnen jouw organisatie.
Daarnaast verzamelen we quotes en testimonials die sfeer en cultuur tastbaar maken, en zorgen we voor behind-the-scenes-content die kandidaten een eerlijk kijkje geeft achter de schermen. Wil je nog een stap verder gaan? Dan kunnen we zelfs een interactieve 3D-tour door je bedrijf toevoegen.
Een soepel sollicitatieproces zonder extra werk
Kandidaten zoeken en solliciteren vooral via hun mobiel. Daarom bouwen wij elke werken bij website volledig responsive, zodat alles soepel werkt op elk scherm.
En om het voor jou als beheerder eenvoudig te houden, koppelen wij de website aan jouw HR- of sollicitatiesysteem. Zo loopt de hele sollicitatieflow soepel door en komen reacties direct op de juiste plek binnen. Daarnaast meten we continu waar kandidaten afhaken, zodat we samen gericht kunnen verbeteren.
Hoe dat eruit ziet?
We kunnen je natuurlijk vertellen hoe sterk een werken bij website is. Maar bij LOGISZ zijn we doeners. Daarom laten we je liever zien welke projecten we hebben gebouwd.
Wil jij de sollicitaties laten binnenstromen?
Wij helpen je om jouw organisatie overtuigend neer te zetten.
Laat via dit formulier weten wat wij voor jou kunnen betekenen of neem rechtstreeks contact op met Frank. Hij helpt je graag verder.
Dit is Frank
Hij helpt je graag verder.
Frank Fuhler
Senior Account Executive & Team Lead
- Bel Frank