Op zoek naar een effectieve manier om jouw vacatures onder de aandacht te brengen? Val op in een krappe arbeidsmarkt met een professionele vacaturevideo. Een wervingsvideo laat potentiële werknemers laagdrempelig kennismaken met jouw bedrijf voordat ze op gesprek komen. Stop met zoeken naar personeel; laat personeel jouw bedrijf vinden.
Wervingsvideo als visitekaartje van je bedrijf
Maak jouw bedrijf zichtbaar met een overtuigende wervingsvideo. Bereik potentiële medewerkers en laat een blijvende indruk achter. Ons professionele team staat klaar om je hierbij te helpen.
Een wervingsvideo, ook wel vacaturevideo of recruitmentvideo, geeft een levendig beeld van je bedrijfscultuur. Potentiële medewerkers krijgen een beter inzicht in jouw organisatie. Toon de werkomgeving, de teamdynamiek en waar jullie voor staan als bedrijf. Dit helpt toekomstige werknemers beoordelen of ze bij jouw bedrijf passen. Versterk je employer brand, verhoog de betrokkenheid op social media en trek talenten aan met een sterke video.
Beslissen om langdurig bij een bedrijf te werken is geen gemakkelijke stap. Daarom is het belangrijk om een goede indruk te krijgen van de sfeer, collega's en werkzaamheden. Met een wervingsvideo raakt een toekomstige medewerker alvast betrokken bij je organisatie.
Het uitleggen van de bedrijfscultuur aan buitenstaanders kan lastig zijn. Een wervingsvideo helpt potentiële werknemers een kijkje te geven in de bedrijfscultuur. Met een video krijgen sollicitanten een beter beeld van de sfeer, waarden en werkomgeving van het bedrijf.
In een tekstuele vacature lezen potentiële sollicitanten alleen wat er gevraagd wordt. Maar hoe dat er in de praktijk uitziet? Dat blijft vaak abstract. Een vacaturevideo is een goede toevoeging op een vacaturetekst. Sollicitanten zien de werkomgeving, horen collega’s aan het woord en krijgen een beter gevoel bij de functie. Het resultaat? Meer passende sollicitaties.
Wervingsvideo's zijn kort en krachtig en daarmee ideaal voor social media. Je zet ze eenvoudig in als post op meerdere kanalen. Zo trek je niet alleen actieve werkzoekenden aan, maar ook werknemers die (nog) niet op zoek zijn naar nieuw werk. Het is ook effectief om vacaturevideo's in te zetten als advertentie. Adverteer doelgericht op bijvoorbeeld functie, leeftijd of regio en bereik hiermee jouw potentiële kandidaten.
Met onze professionele wervingsvideo's zorgen we ervoor dat jouw bedrijf opvalt en aantrekkelijk is voor potentiële werknemers. We verdiepen ons vooraf in jouw organisatie, denken creatief mee, en stellen samen een script op. Ons ervaren team komt met de benodigde apparatuur naar jouw locatie om een op maat gemaakte video te creëren. Stop met zoeken naar personeel; laat personeel jouw bedrijf vinden.
In samenwerking met Bribus hebben we een succesvolle vacaturecampagne ontwikkeld en uitgevoerd. De Supermonteurs-campagne maakte gebruik van aansprekende video's, advertenties en social media om zowel jonge als ervaren aanpakkers aan te trekken. Na een optimalisatieslag, waarbij doelgerichte filtering en contentaanpassingen werden toegepast, werden indrukwekkende resultaten behaald. Zo werd het percentage dat doorklikt na het zien van de advertentie meer dan verdubbeld (+130%).
Laat via dit formulier weten wat wij voor jou kunnen betekenen of neem rechtstreeks contact op met Frank. Hij helpt je graag verder.
Dit is Frank
Hij helpt je graag verder.
Frank Fuhler
Senior Account Executive & Team Lead
Waarom zou ik kiezen voor een wervingsvideo in plaats van traditionele recruitmentmethoden?
Een wervingsvideo brengt de unieke aspecten van je bedrijfscultuur en werkomgeving beter over dan tekstuele vacaturebeschrijvingen. Door een dynamisch en visueel aantrekkelijk overzicht van je bedrijf, wek je de interesse van potentiële kandidaten en geef je een realistisch beeld van wat het werken bij je organisatie inhoudt.
Hoe kan een wervingsvideo helpen bij het verbeteren van mijn employer branding?
Een goed geproduceerde wervingsvideo versterkt je employer branding door consistent de waarden, missie en cultuur van je organisatie te communiceren. Dit helpt bij het aantrekken van kandidaten die zich identificeren met je bedrijf en gemotiveerd zijn om deel uit te maken van je team.